Weiterbildungen für die Herausforderungen von morgen

Aktuell bieten wir unsere Weiterbildungen nur als offene Onlineseminare oder Blended-Learning-Konzepte an. Den Unterschied verstehen wir so:

Onlineseminar heißt, das Training wird live durchgeführt, nur eben online. Trotzdem gibt es Gruppenarbeiten und Zeit für Austausch und Networking. Nach dem Training gibt es ein Fotoprotokoll.

Bei unseren Blended-Learning-Trainings gibt es einen Start-Workshop (2 Stunden, derzeit nur online) zum Kennenlernen, für die Standortbestimmung, das Klären der Erwartungshaltungen und des Vorgehens. Dann folgt eine Selbstlernphase, in der die Teilnehmer:innen bis zum Datum X Zeit haben sich die E-Learning-Module zum Thema anzuschauen, Übungsaufgaben bearbeiten und Quizzes zu beantworten. In einem gemeinsamen Transfer-Workshop werden offene Fragen beantwortet, Themen vertieft und der Transfer in die Praxis, auf die eigenen Projekte bearbeitet.

In beiden Fällen gibt es hinterher eine Teilnahmebestätigung.

Sollten wir die Trainings nur für Teilnehmende Ihrer Organisation vornehmen, können wir die Inhalte individualisieren. In diesem Fall gibt es immer ein Vorgespräch zur Anpassung der Inhalte auf Ihre Bedürfnisse, sowie Feedbackgespräche.

Über unser Learning Management System (LMS) können auch nur die E-Learning-Module angeschaut werden, ganz ohne Seminar drum herum.

Oder wir erstellen Ihnen individualisierte E-Learning-Einheiten, die Sie auf Ihrer Plattform zur Verfügung stellen können.