Blog Archive

Projekt Weihnachten: Anspruchsvolle Zusammenarbeit mit dem Weihnachtsmann

Das Jahr 2022 neigt sich langsam dem Ende zu, ein herausforderndes Jahr mit Krisen und Problemen, die selbst vor dem Weihnachtsmann nicht halt machten. Aber auch ein Jahr geschmückt mit beruflichen und persönlichen Erfolgen, gemeinsam gemeisterten Herausforderungen und vielen schönen Momenten. Es bleibt ein positiver Rückblick auf das, was wir gemeinsam auf die Beine gestellt haben. Dafür möchten wir Ihnen danken! Vielen Dank für das entgegengebrachte Vertrauen und die wertvolle und durchweg positive Zusammenarbeit. Nach der turbulenten und höchst anspruchsvollen Zusammenarbeit mit dem Weihnachtsmann freut sich das VSC-Team nun besonders auf die bevorstehenden ruhigen Feiertage. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen von Herzen ein frohes Fest und besinnliche Feiertage mit Ihren Lieben sowie für das neue Jahr viel Gesundheit und Erfolg!Wir freuen uns auf 2023 mit Ihnen. Beste Grüße und frohe Weihnachten Ihr VSC-Team

Projekt Weihnachten: Anspruchsvolle Zusammenarbeit mit dem Weihnachtsmann2022-12-19T13:55:23+01:00

Projekterfolg nach Corona

Was braucht es im Mittelstand im Jahr 2022 um erfolgreich zu sein? 6 wesentliche Erfolgsfaktoren als Ergebnis unserer Fish Bowl Diskussion mit 30 Führungskräften aus der Region

Projekterfolg nach Corona2022-09-01T11:52:14+02:00

Lean Coffee – Herausforderungen 2022

Diesen Herausforderungen sehen Sie sich im Jahr 2022 gegenüber. Die Ergebnisse unseres ersten Dialogs Verwaltung im neuen Format Lean Coffee haben wir auf einem Conceptboard festgehalten.

Lean Coffee – Herausforderungen 20222022-09-28T22:02:10+02:00

Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern bei Innovationen

Häufig wird Innovation mit Zufälligkeit verbunden. Doch es sind klare Prozesse, mit klaren Regeln, Abläufen und Zuständigkeiten, die das Entstehen und Umsetzen von Innovationen in Organisationen erst möglich machen. In unserem Online Café haben wir darüber gesprochen, welche das sind.

Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern bei Innovationen2022-10-04T14:42:37+02:00

Change Management Verwaltung – Grundsätze und Methoden

Auch in der Verwaltung wird Veränderung ein immer größeres Thema. Sie ist so zu gestalten, dass die Beteiligten mitgehen können, wo immer möglich Lust auf das Neue bekommen. Solche Projekte sind unser Alltag - hier berichten wir über die Hintergründe und zeigen, was wirklich wirkt.

Change Management Verwaltung – Grundsätze und Methoden2022-10-04T16:17:50+02:00

Digitalisierung in Unternehmen und Verwaltung treiben – Veränderungsbereitschaft fördern

Digitalisierung brauchen wir alle aber wie bekommen wir die Beteiligten dazu, nach Kräften mitzumachen statt sich zurückzulehnen und darauf zu warten, dass sie "digitalisiert werden"? In unserem Online-Café erprobten wir, wie das denn bei uns selbst aussieht mit der Veränderungsbereitschaft.

Digitalisierung in Unternehmen und Verwaltung treiben – Veränderungsbereitschaft fördern2022-09-16T15:19:48+02:00